Brave tes préjugés #btp – Devenir charpentière par conviction écologique

Nous continuons notre travail débuté en 2021 qui consistait à stopper les stéréotypes de genre dans le BTP en interrogeant des femmes sur leur choix de carrière. L’année 2022 ouvre la voie à une série d’interviews toujours plus inspirante, d’hommes et de femmes, qui façonnent le monde du BTP d’aujourd’hui et de demain, pour les jeunes générations. Une nouvelle vision du BTP pour leur donner des pistes d’appropriations de métiers sous-estimés et encore trop jugés.

Une pédagogie pour lever les blocages et ouvrir le champ des possibles

La pédagogie influe sur la performance et l’auto gestion. Elle permet notamment la gestion de situations inattendues, ou encore la gestion des erreurs que ce soit les siennes ou celles des autres. Pour répondre à la majorité des blocages des personnes éloignées de l’emploi, nous avons développé une pédagogie adaptée. Nous mettons tout en œuvre pour mobiliser au mieux nos apprenants durant cette Formation Tremplin, afin de ne laisser personne sur le côté.

Pourquoi former au savoir-être sur chantier est la clé d’un site productif et sécurisé ?

Six employeurs sur dix estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques, pour les métiers de main-d’oeuvre de base. Le savoir être caractérisé par la capacité à travailler en équipe, d’être autonome et de respecter les règles et les consignes sont jugées indispensables par la quasi-totalité des employeurs. Une formation aux savoirs-être sur chantier, un tremplin vers les savoirs techniques ?