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[Mixité & btp]
“Non, le rose ne suffit pas”
Quelles actions pour un recrutement plus mixte ?

Quelles actions mettre en place pour que les femmes 
se sentent concernées par mes offres d’emploi ?
Grâce à l’expérience d’une structure ayant cherché à féminiser son recrutement et à l’aide d’un cas pratique analysé en collectif, nous identifierons les actions à mettre en place pour recruter de manière plus mixte et leurs limites.
Fiche de poste, communication, vocabulaire utilisé, ton de voix, etc. Nous éplucherons tout ensemble pour repartir avec un plan d’action complet à mettre en place !

Nos intervenants·es

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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTION DE FORMATION

We are all Builders est la première marche vers l’insertion des publics en difficulté.